台灣跨越科技董事長：最看重濟南人的忠誠度

時報6月19日訊(記者劉彪 楊永晴)

在“2009濟台現代服務業合作洽談會上”，來自台灣的跨越科技董事長李奇申表示，濟南最吸引他的不是優惠政策，而是人才穩定性強，忠誠度高。“ 濟南高新區負責人在做推介時，強調了高新區的區位優勢、人才優勢和政策優勢等。”李奇申說，這些優勢對企業都很有吸引力。但這些都是可以複製的，濟南有， 其他地方也有，唯獨濟南的文化、人文優勢很難複製。他了解到，濟南軟件人才的流失率非常低，以工作8年的軟件人才為例，流失率只有5%，與日本相當。而在 北京和上海，人才流失率都在20%以上。“對一家軟件開發企業來說，擁有一批創新能力強的高素質人才是最重要的。”李奇申說，培養他們不容易，留住他們更 不容易。而且緊靠高薪酬是不夠的，還需要他們對企業有著很高的忠誠度。濟南人對企業的忠誠度非常高，這有利于企業長遠發展。

今天，李奇申還向山東大學等5所駐濟高校贈送了市值300萬元的XDNA軟件。

責任編輯：郇志君

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